Azubi-Aktuell

Melanie Preiß, Auszubildende unserer Bank, zählt zu den besten Absolventinnen ihres Abschlussjahrgangs. Für ihre herausragende Abschlussnote wurde sie im Münchner Künstlerhaus geehrt.

Die feierliche Veranstaltung zur Ehrung der Absolventen und Absolventinnen wurde von der Akademie Bayerischer Genossenschaften organisiert und bot einen würdevollen Rahmen, um die Leistungen der jungen Talente zu würdigen. Melanie Preiß erhielt ihre Auszeichnung in Anwesenheit von Frau Jenny Müller, Personalreferentin der VR-Bank Ostbayern-Mitte eG, die sie zu diesem besonderen Anlass begleitete.

Ein Vorbild für alle
Melanie Preiß hat mit ihrer beeindruckenden Leistung nicht nur sich selbst, sondern auch ihre Ausbildungsstätte stolz gemacht. „Melanies Engagement und exzellente Leistungen sind ein Vorbild für uns alle“, betont Frau Müller. „Diese Auszeichnung ist ein Beleg für ihre harte Arbeit und ihren unermüdlichen Einsatz während der Ausbildung.“

Ein solider beruflicher Grundbaustein
Die Ausbildung zur Bankkauffrau bei der VR-Bank Ostbayern-Mitte eG ist ein solider beruflicher Grundbaustein. Diese Ausbildung vermittelt nicht nur fundierte Fachkenntnisse, sondern auch wichtige Fähigkeiten und Kompetenzen, die für eine erfolgreiche berufliche Zukunft notwendig sind.

Zukunftsperspektiven und kontinuierliches Lernen
Mit der Auszeichnung im Künstlerhaus endet ein wichtiges Kapitel in Melanies beruflicher Laufbahn, doch gleichzeitig beginnt auch ein neues. Jeder Erfolg ist ein Schritt auf einer langen Reise des Lernens und Wachsens.
Die VR-Bank Ostbayern-Mitte eG versteht sich als verlässlicher Partner und Begleiter auf dem beruflichen Weg ihrer Mitarbeitenden und unterstützt sie dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Wir legen großen Wert auf eine fundierte Ausbildung unserer angehenden Bankkaufleute. In Kooperation mit dem Gewinnsparverein Bayern haben die Auszubildenden unserer Bank ein Projekt zum Thema Gewinnsparen erfolgreich abgeschlossen. Dadurch konnten sie insgesamt 9.000 Euro an gemeinnützige Einrichtungen in der Region spenden.

Die Spenden wurden kürzlich an drei wohltätige Organisationen übergeben:

• Der Franziskus Hospiz-Verein e.V. in Straubing erhielt 3.000 Euro zur Aus- und Weiterbildung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
• Die Anja Wojahn Stiftung in Dingolfing freut sich über 3.000 Euro für Futter- und Tierarztkosten für das örtliche Tierheim.
• Die Bildungsstätte St. Gunther in Cham verwendet ihre 3.000 Euro-Spende für die Anschaffung eines speziellen Therapiestuhls für Kinder, welche die schulvorbereitende Einrichtung besuchen.

„Projektarbeit ist von unschätzbarem Wert“, betonte Vorstand Josef Wenninger. „Sie ermöglicht unseren Auszubildenden, wichtige Fähigkeiten wie Teamarbeit, Problemlösung und Eigeninitiative zu entwickeln. Diese Kompetenzen sind entscheidend für ihren beruflichen Erfolg und tragen zur positiven Entwicklung unserer Bank bei.“ Die Auszubildenden der VR-Bank Ostbayern-Mitte eG haben sich im Rahmen des Projekts zahlreichen Herausforderungen gestellt und bewiesen dabei ihr Engagement und ihre Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu finden. Projektarbeit ist ein essenzieller Bestandteil der Ausbildung und bietet den jungen Talenten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Kürzlich haben zwei talentierte Auszubildende der VR-Bank Ostbayern-Mitte eG erfolgreich ihre Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau abgeschlossen. Während ihrer 2,5-jährigen Ausbildungszeit haben sie sich umfassend auf ihre zukünftige Berufslaufbahn vorbereitet.

In einer feierlichen Zeremonie wurden die frischgebackenen Bankkaufleute vom Vorstand, Norbert Herten und dem Leiter der Personalabteilung, Matthias Pfliegl herzlich beglückwünscht und erhielten ihre Abschlusszeugnisse. „Das Ende einer Ausbildung ist nicht das Ende, sondern der Beginn eines neuen Kapitels voller Möglichkeiten und Chancen“, betonte Norbert Herten. „Egal, welchen Weg ihr einschlagt, kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung werden immer von Bedeutung sein“, fügte er hinzu.

Die VR-Bank Ostbayern-Mitte eG legt großen Wert darauf, die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu fördern. Daher bietet sie neben einer fundierten Ausbildung in der Region auch zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Darüber hinaus eröffnet die Bank vielfältige Karriereperspektiven für ihre Mitarbeiter.

Am 01. September begrüßten wir vier neue Auszubildende in unseren Reihen. Unter der Anleitung von Kristina Gruber, der Ausbildungsveauftragten, lernten die angehenden "Bänker" die Grundlagen unserer Bank und ihrer Ausbildung kennen.

Während ihrer Einführungstage bekamen die neuen Kolleginnen und Kollegen die Gelegenheit, den Vostand, den Betriebsrat und die Jugend- und Ausbildendenvertretung persönlich kennenzulernen. Sie erhielten einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen der Bank und erkundeten das Bankgebäude am Ludwigsplatz.

Seit dem 05. September sind die Auszubildenden in den Beratungszentren und Geschäftsstellen im Einsatz, um ihre spannende Ausbildung zu beginnen. Die Ausbildung in unserem Haus bietet jungen Menschen eine hervorragende Möglichkeit, die vielfältige Welt der Finanzen und des Bankwesens zu entdecken und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir sind stolz darauf, diese jungen Talente auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern.

Vier junge Talente haben Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann erfolgreich absolviert.

Darunter befinden sich drei duale Studenten, die neben ihrer praktischen Ausbildung auch ein Studium absolvieren. Mit Stolz und Freude wurden ihnen in einer feierlichen Zeremonie  ihre wohlverdienten Abschlusszeugnisse überreicht.

„Eure herausragenden Leistungen und euer unermüdliches Engagement während der Ausbildungszeit haben uns beeindruckt“, sagte Norbert Herten in seiner Rede. „Diese Errungenschaft ist nicht nur ein Meilenstein in eurer persönlichen Entwicklung, sondern auch ein Beweis dafür, dass harte Arbeit und Zielstrebigkeit sich auszahlen.“

Die VR-Bank Ostbayern-Mitte eG  heißt ihre neuen Bankkaufleute herzlich willkommen in im Team und freut uns darauf, sie auf ihrem weiteren beruflichen Weg zu unterstützen und zu begleiten.

Sieben neue Auszubildende starteten am 1. September ihre Ausbildung bei der VR-Bank Ostbayern-Mitte eG. Moderiert von der Ausbildungsbeauftragten, Kristina Gruber, hatten die neuen "Bänkerinnen" und "Bänker" die Gelegenheit sich an zwei Einführungstagen kennenzulernen und dabei auch erste Grundlagen über die Bank und die anstehende Ausbildung zu erfahren.

Neben einem Gespräch mit dem Vorstand stellte sich auch die Jugend- und Auszubildendenvertretung bei dem neuen Kollegen und den neuen Kolleginnen vor. Nach einem Kurzbesuch bei allen internen Abteilungen, bei dem auch das Gebäude der Bank am Ludwigsplatz erkundet wurde, hatten die Auszubildenden die Gelegenheit, sich bei einem gemeinsamen Fotoshooting in Szene zu setzen.

Seit dem 05. September hat die individuelle Ausbildung der jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Beratungszentren und Geschäftsstellen begonnen. Ihnen steht nun eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung bevor, für die wir viel Spaß und Erfolg in unserem Haus wünschen. Wir freuen uns darauf, unsere sieben Berufsstarter auf ihrem Ausbildungsweg begleiten zu dürfen.

Erst kürzlich haben fünf Auszubildende der VR-Bank Ostbayern-Mitte eG ihre Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen. Während der 2,5- jährigen Ausbildungszeit wurden die Auszubildenden bestens auf Ihren angestrebten Beruf vorbereitet. In einer kleinen Feierstunde gratulierten die Vorstände Michael Beham (Sprecher), Norbert Herten und Josef Wenninger den frischgebackenen Bankkaufleuten und überreichten die Abschlusszeugnisse. „Gute Noten allein sind nicht das einzig wichtige in der Berufswelt, viel mehr von Bedeutung ist euer persönliches Engagement“, so Norbert Herten. „Unabhängig davon welchen Weg ihr einlenken werdet, das stetige Lernen und Weiterbilden wird beständig bleiben“, betonte er weiter. Damit die Stärken der Mitarbeiter bestmöglich gefördert werden, legt die VR-Bank Ostbayern-Mitte eG großen Wert auf interne und externe Weiterbildungsangebote. Neben der fundierten Ausbildung in der Region bietet die Bank vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Aus- und Weiterbildungen spielen bei der VR-Bank Ostbayern-Mitte eG eine zentrale Rolle, denn Norbert Herten, Vorstandsmitglied der Bank, ist sich bewusst, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von der Qualifikation und dem Engagement seiner Mitarbeiter abhängt. „Deshalb fordern und fördern wir Mitarbeiter in allen Bereichen“.

So konnte kürzlich Andreas Raab sein Studium zum Bachelor of Arts (B. A.) mit dem Schwerpunkt Sales und Management mit gutem Erfolg abschließen. Der motivierte Kreditsachbearbeiter für Firmenkunden absolvierte seine Ausbildung zum Bankkaufmann in der damaligen Volksbank Straubing. Nach der ersten beruflichen Station als Privatkundenberater in der Hauptgeschäftsstelle in Cham wechselte er im Jahr 2019 in die Firmenkundenabteilung und betreute dort die Gewerbekunden ehe er im Juli seinen aktuellen Tätigkeitsbereich übernahm.
Auch die Assistentin in der Firmenkundenabteilung Christina Freundorfer sowie die beiden Privatkundenberater Sabrina Kreuz (Beratungszentrum Bogen) und Alexander Buchinger (Beratungszentrum Mitterfels) konnten ihre Weiterbildungen durch Ehrgeiz und Zielstrebigkeit erfolgreich abschließen.  Christina Freundorfer wurde als geprüfte Betriebswirtin für Ihre Leistungen mit dem Meisterpreis der Bayerischen Staatsregierung ausgezeichnet, Sabrina Kreuz und Alexander Buchinger sind als geprüfte Bankfachwirte kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden.
 „In einer Gesellschaft, die vom anhaltenden Wandel begleitet wird, ist es entscheidend, sich regelmäßig auf dem Laufenden zu halten, um die eigene berufliche Zukunft erfolgreich zu gestalten.“, betonte Robert Piermeier, Leiter der Abteilung Personal. „Der Bachelorstudiengang vertieft vorhandenes Know-how und baut fundiertes Fachwissen aus“.

Die internen und externen Weiterbildungsangebote der VR-Bank Ostbayern-Mitte eG stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung, Die Inhalte reichen von rein finanzwirtschaftlichen Themen über neues Fachwissen und Innovationen in den übrigen Unternehmensbereichen bis hin zu übergreifenden Kompetenzen wie beispielsweise dem Projektmanagement. Darüber hinaus fördert die Bank die Kosten von eigeninitiativen, berufsbegleitenden Weiterbildungen von Mitarbeitern mit jeweils bis zu 5.000,00 Euro. Die VR-Bank Ostbayern-Mitte eG bietet mit einer Bilanzsumme von über 1,86 Mrd. Euro und über 400 Mitarbeitern vielfältige Karriereperspektiven.